Στη Γερμανία δεν υπάρχει αυτόματο δικαίωμα να «σχολάσεις λόγω ζέστης» (Hitzefrei), όπως συμβαίνει στα σχολεία. Ακόμα κι αν η εξωτερική θερμοκρασία αγγίξει τους 40 βαθμούς Κελσίου, ο νόμος δεν σου επιτρέπει να μην πας στη δουλειά ή να φύγεις αυτοβούλως. Αν το κάνεις, θεωρείται άρνηση εργασίας και κινδυνεύεις με προειδοποίηση απολύσεως (Abmahnung) ή και απόλυση.
Ωστόσο, ο εργοδότης έχει υποχρέωση μέριμνας (Fürsorgepflicht) για την υγεία σου. Ο νόμος βασίζεται στον Κανονισμό για τους Χώρους Εργασίας (ArbStättV) και τον τεχνικό κανόνα ASR A3.5, οι οποίοι ορίζουν αυστηρά μέτρα ανάλογα με τη θερμοκρασία μέσα στο γραφείο ή τον χώρο εργασίας (και όχι την εξωτερική).
Τι προβλέπει το «Μοντέλο Κλιμάκωσης» (για εσωτερικούς χώρους)
Η νομοθεσία χωρίζει την κατάσταση σε τρεις βαθμίδες με βάση το θερμόμετρο του εσωτερικού χώρου:
- Έως τους 26 °C: Θεωρείται η κανονική, ανεκτή θερμοκρασία.
- Από 26 °C έως 30 °C: Ο εργοδότης θα έπρεπε να λάβει μέτρα (π.χ. να κατεβάσει στόρια, να επιτρέψει τον νυχτερινό αερισμό).
- Από 30 °C έως 35 °C: Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να λάβει αποτελεσματικά μέτρα. Αυτά περιλαμβάνουν:
- Παροχή δωρεάν πόσιμου νερού.
- Χαλάρωση του αυστηρού dress code (π.χ. όχι γραβάτες ή σακάκια, εκτός αν πρόκειται για ρούχα ασφαλείας).
- Τοποθέτηση ανεμιστήρων.
- Μετατόπιση του ωραρίου πιο νωρίς το πρωί (Gleitzeit), αν είναι εφικτό.
- Πάνω από 35 °C: Ο χώρος θεωρείται ακατάλληλος για εργασία (ungeeignet).
- Να παρέχει σκιερά μέρη για τα διαλείμματα (π.χ. τέντες, ομπρέλες).
- Να μεταφέρει τις βαριές σωματικές εργασίες τις πολύ πρωινές ώρες (πριν τις 11:00) και να αποφεύγεται η βαριά δουλειά μεταξύ 11:00 και 15:00.
- Να παρέχει αντηλιακά, καπέλα και άφθονο νερό.
- Μην φύγεις μόνος σου. Μίλα με τον προϊστάμενο, τον εργοδότη ή το σωματείο των εργαζομένων (Betriebsrat), αν υπάρχει στην εταιρεία. Έχουν δικαίωμα να απαιτήσουν μέτρα προστασίας.
- Αν νιώσεις αδιαθεσία: Αν εμφανίσεις συμπτώματα όπως ζαλάδα, ναυτία, πονοκέφαλο ή έντονη εξάντληση, ενημέρωσε αμέσως τον εργοδότη σου και επισκέψου έναν γιατρό. Αν ο γιατρός σε βγάλει σε αναρρωτική άδεια (Krankschreibung), τότε μένεις σπίτι νόμιμα και πληρώνεσαι κανονικά.
Τι ισχύει για όσους δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους (π.χ. οικοδομές);
Αν δουλεύεις έξω στον ήλιο με 40 βαθμούς, ο κίνδυνος θερμοπληξίας είναι τεράστιος. Ο εργοδότης οφείλει:
- Να παρέχει σκιερά μέρη για τα διαλείμματα (π.χ. τέντες, ομπρέλες).
- Να μεταφέρει τις βαριές σωματικές εργασίες τις πολύ πρωινές ώρες (πριν τις 11:00) και να αποφεύγεται η βαριά δουλειά μεταξύ 11:00 και 15:00.
- Να παρέχει αντηλιακά, καπέλα και άφθονο νερό.
xrisimanea.com 